《石油人力资源》杂志，于2017年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:10-1508/F，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：卷首语、组织人事动态、本刊特稿等。

《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。

人力资源管理研究成果　实践经验　开发技术　管理工具等。　

(1)稿件要求论点明确，论据充分，论证严谨，层次清晰，文字精练，数据准确，具有一定的先进性和实用性。

(2)文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题，中英文题目必须一致。

(3)参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3~5年内的新文献。

(4)摘要以提供文章内容的梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文章重要内容，阐明研究的目的、方法、结果和结论，能够脱离全文阅读而不影响理解。

(5)无特别约定情况下，一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。