中国人事科学杂志简介
《中国人事科学》杂志，于2018年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:10-1572/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：公共人事管理、科研动态、人才资源开发等。
《中国人事科学》杂志以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化。
杂志栏目设置
公共人事管理 科研动态 人才资源开发 企业人力资源管理 工资薪酬
中国人事科学杂志特色
(1)文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。
(2)文题：要求简洁、明了，准确反映论文的内容，一般不超过20个字。
(3)摘要篇幅以50-300字为宜，写成报道性摘要，内容包括研究工作的目的、方法、结果和结论。
(4)来稿请注明作者工作单位、姓名、电话、地址，以便联系。
(5)属于基金资助项目或立项课题的来稿，请注明项目或课题名称、编号，多项基金项目应依次列出。
